ディップ株式会社（以下「当社」）は特定非営利活動法人プライドハウス東京とパナソニック コネクト株式会社が企画する、企業連合プロジェクト「Pride Action30」に協賛いたします。当社は、プライドマンス（※1）である6月に企業がLGBTQ+の支持を表明し、多様性を尊重する働きやすい環境づくりを促進してまいります。
（※1）毎年6月に世界各地でLGBTQ＋の権利を啓発するための活動が行われる期間

当社が運営する「バイトル」「バイトルNEXT」「バイトルPRO」「はたらこねっと」では、昨年より応募時の年齢入力を求人企業が任意に選択できるようにするなど、「dip DEIプロジェクト」（※2）を通じて、年齢・性別・国籍を問わずに多様な人材が活躍できる職場環境づくりに注力しております。

（※2）https://baitoru-campaign.com/dei/

また、当社は「人が全て、人が財産」という信念のもと、多様な個性を持つ社員一人ひとりの力が最大限に発揮される環境をつくり、その幸福度を高めることをめざし、社員の育成・社内環境の整備を行っています。その取り組みをさらに強化していくため、人材育成方針と社内環境整備方針を定めています。（※3）

（※3）DEIの推進について：https://www.dip-net.co.jp/esg/society/S004

これからも「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、多様な求職者が自分に合った仕事を選ぶ機会を創出し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。

▼「PRIDE ACTION30」特設ページ

パナソニック コネクト株式会社：https://connect.panasonic.com/jp-ja/brand/prideaction

プライドハウス東京：https://pridehouse.jp/prideaction

▼「dip DEIプロジェクト」特設ページ

https://baitoru-campaign.com/dei/