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営業職

募集職種

  • 採用コンサルタント

    採用コンサルタント

    MISSION

    企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。
    ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。

    仕事内容

    アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DX商材の「コボット」で、人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。

    この仕事の魅力

    ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。
    ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。
    ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる。
    ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる。
  • キャリアアドバイザー

    キャリアアドバイザー

    MISSION

    人材を求める医療機関、介護施設と職場や働き方に悩み転職を考える看護師さんを中心とした医療介護従事者、双方の課題をマッチングを通して解決し、安心安全な医療を受けれる社会の実現につなげることミッションです。

    仕事内容

    当社サービスである看護師専門人材紹介サービス「ナースではたらこ」に 登録している看護師さんと、人材を必要としている医療機関のマッチングを行います。医療機関への法人営業と個人へのアドバイザリーサービス提供の転職サポートと、どちらの経験も積むことが出来ます。
    看護師さんに対しては、転職を検討している看護師さんのご経歴やご希望を伺い、 最適な医療機関をご紹介します。マッチした医療機関が見つかったら、転職が成功するまでのサポートも行います。
    医療機関に対しては、求人案件の発掘・開拓から手掛けます。看護師不足に悩む医療機関は多く、まだまだ開拓が必要です。開拓後は具体的なニーズのヒアリングを行い、転職を希望している看護師さんとのマッチングを行います。

    この仕事の魅力

    ・求職側、求人側の双方から感謝される仕事です。
    ・人生において大きな転機となるお手伝いをすることが出来る。
    ・病院、介護施設の採用課題の解決を通して、社会貢献をすることができる。
    ・将来性が高い医療介護領域に触れることで、高齢化社会を支える仕事ができる。
  • DXコンサルタント

    DXコンサルタント

    MISSION

    少子高齢化により、人手・労働力不足が社会問題となっています。しかし、DXの導入は使い方が難しい、コストが高い、社内に専門家がいない等の理由で導入ハードルが高いのが現状です。dipのDXコンサルタントは、人手不足や採用難に悩む企業に対し、導入から運用までサポートすることで、企業の仕事の効率化を図り、事業貢献につながる業務に注力していただけるよう、企業成長を支援することがミッションです。

    仕事内容

    人手不足や業務量が多く悩んでいるお客様に対して、手作業が発生している業務、効率化できる業務を確認、把握しながら、当社のDX商材「コボット」を活用して、顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、提案、導入までに携わり、お客様のDX化をコンサルティングしていく仕事です。

    この仕事の魅力

    ・新しいDX商材のスタートから携わり、新しいマーケットを作っていく事が出来る。
    ・社会問題である「労働力不足」に対して企業のデジタル化推進という切り口から貢献できる。
    ・自力でDX化が難しい中小企業の悩みや課題に寄り添いながら、企業のDX化の促進をしていくことができる。
Career Career

キャリア

キャリアパス

S1~S4(メンバー)等級を経て、管理職にステップアップしていきます。管理職に昇格した後は、組織マネジメントの役割を担うキャリアを「組織マネジャー(課長・部長)」、プレイヤーとしての役割を担うキャリアを「エキスパート」と位置づけ、複線型でキャリア形成をしていくことができます。

キャリアパス

キャリアチェンジ

身に着けた営業スキル・経験は、他の営業職以外にも、多様なキャリアチェンジの可能性があります。
社内公募制度・自己申告制度のタイミングで、等級や勤続年数に関わらず、自らの意志で他部署・他職種への異動を申告することができます。

キャリアチェンジ
interview interview

募集要項

  • 募集職種

    (1)採用コンサルタント
    (2)キャリアアドバイザー
    (3)DXコンサルタント

  • 勤務地

    (1)採用コンサルタント
    ■東京都内
    東京本社、新宿、渋谷、池袋、新橋、北千住、立川、町田
    ■関東地方
    横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮
    ■北海道地方
    札幌
    ■東北地方
    仙台
    ■東海地方
    名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡
    ■関西地方
    大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺
    ■中国地方
    広島
    ■九州地方
    福岡、小倉

    (2)キャリアアドバイザー
    ■東京都内
    東京本社
    ■東海地方
    名古屋
    ■関西地方
    大阪
    ■九州地方
    福岡

    (3)DXコンサルタント
    ■東京都内
    渋谷[デジレバ]
    ■関西地方
    大阪

  • 勤務時間

    9:30~18:30
    ※キャリアアドバイザーは10:00~19:00

  • 給与

    初任給:月給296,027円(大卒・院卒・専門・短大)
    <内訳>
    ●基本給:222,000円
    ●職務手当:13,690円
    ●固定残業手当:60,337円
    ※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
    ※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
    ※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。(諸手当をご覧ください)

  • インセンティブ

    業績に応じて以下インセンティブあり
    □月間目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞)
    □クオーター(3か月)目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞)
    □通期表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞)
    ※表彰の副賞として「報奨旅行」を授与します。

  • 賞与

    年2回(6月・12月)
    ※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
    ※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。

  • 昇給・昇格

    年2回

  • 福利厚生

    社会保険完備、出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度(株式付与制度)、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)、フレックスタイム制、テレワーク制など。

  • 休日休暇

    完全週休2日制(土日・祝祭日)
    夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
    ※年間休日120日以上

  • 教育研修

    内定者研修、新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、その他多数

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