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メディアプロデュ―ス職

募集職種

  • メディアプロデュース

    メディアプロデュース

    MISSION

    人口減少が進む日本の労働環境で唯一増えている雇用形態「有期雇用」の可能性を引き出す、世界一ユーザーファーストなサービスづくりを目指しています。アルバイト求人メディア「バイトル」などの自社サービスを通じて、仕事探しの体験を「ワクワクするもの」に変えていくことがMISSIONです。

    仕事内容

    ユーザーが喜んでくれるプロダクトを作る仕事です。例えばバイトルの「職場体験」などのサービス開発では、プランナー、UXデザイナー、UIデザイナー、などの社員が活躍しています。分野のスペシャリストでチームを結成し、サービスの仮説設計、ユーザーインタビュー検証、企画提案、デザイン、開発設計、サービスリリース、リリース後はサイト改善に向けたデータ分析、Webディレクションなどをチームで行います。入社後早い段階からサービスや機能の責任者であるプロダクトオーナーとして「どうしたらより良い価値を届けられるか」に責任をもってプロダクトづくりに携わることもあります。

    この仕事の魅力

    入社後早い段階から企画やアイデアを素早く形にできるのがディップのプロダクト開発の魅力です。例えばサービス改善では「グロースハック」と呼ばれる手法で取り組み、1ヶ月に約80件のサイト・サービス改善を行っています。さらに「バイトル」や「はたらこねっと」などは年間数千万人のユーザーが利用する影響力が大きなプロダクトです。自分の仕事が労働市場をつくっていく魅力があります。
Career Career

キャリア

キャリアパス

基本レベルのS1、S2、自律レベのS3(チーフ)、S4(リーダー)の等級を経て、管理職にステップアップしていきます。管理職に昇格した後は、組織マネジメントの役割を担うキャリアを「組織マネジャー(課長・部長)」、プレイヤーとしての役割を担うキャリアを「エキスパート」と位置づけ、複線型でキャリア形成をしていくことができます。

キャリアパス
interview interview

先輩社員インタビュー

ディップをつくる私たち。

dipの社員を紹介するオウンドメディア「dip people」。先輩社員の具体的な仕事内容や失敗談、夢・アイデア・情熱などをインタビューで深堀りしています。

募集要項

  • 募集職種

    メディアプロデュース

  • 勤務地

    [東京本社]
    (東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階)

  • 勤務時間

    9:30~18:30

  • 給与

    初任給:月給296,027円(大卒・院卒・専門・短大)
    <内訳>
    ●基本給:222,000円
    ●職務手当:13,690円
    ●固定残業手当:60,337円
    ※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
    ※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
    ※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。(諸手当をご覧ください)

  • インセンティブ

    ●クオーター(3か月)表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞)
    ●通期表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞)
    ※表彰の副賞として「報奨旅行」を授与します。

  • 賞与

    年2回(6月・12月)
    ※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
    ※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。

  • 昇給・昇格

    年2回

  • 福利厚生

    社会保険完備、出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度(株式付与制度)、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、部門間交流会費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)、フレックスタイム制、テレワーク制など。

  • 休日休暇

    完全週休2日制(土日・祝祭日)
    夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
    ※年間休日120日以上

  • 教育研修

    内定者研修、新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、その他多数

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