入社5年目で新規事業のリーダーに
崖っぷちから、売上1億規模へと急成長を遂げる

データサイエンスで価値提供。常に進化し、データドリブンな経営判断へ

医療現場で感じた人材定着の課題と挑戦

半日で変更が実現するほどのスピード感。カギは自己組織化とメンバーへのリスペクト

「自らが熱く語り 仲間の心に火をつける」
ディップのマネジメントに挑戦

再結成から始まる仲間との挑戦
半年間で新規プロダクトのリリースへ

第三者だからこその視点で、
求職者の無意識な「思い込み」を払拭し、新しい可能性を拓く

新規プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、経営陣を巻き込みリリースまで導く