募集職種

• 人事企画

• 人事企画

  

  MISSION

  人事総務本部は、One to Oneの人事総務サービスを人×DXで実現することを目指しています。
  人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポートの各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

  仕事内容

  入退関連・社保手続き・勤怠管理・契約書作成・評価制度改定などの実務経験を積みながら、担当業務における業務改善の企画や新施策の企画などにも挑戦頂きたいと考えております。
  経験者には、実務でこれまでの経験を活かしていただきながら、業務領域を増やし、キャリアを積んで頂いたり、担当業務における業務改善の企画や新施策の企画などもお任せします。

  この仕事の魅力

  「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
  環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
  採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。

  募集職種

  • ・ 人事企画マネージャー

• 経営企画 ※充足につき募集終了※

  

  MISSION

  フィロソフィーのもと、社会価値と経済価値の追求を通じ、dipの持続的な企業価値向上を実現させることがMISSIONです。ビジョン実現に向け、経営戦略の立案や計画のモニタリング、経営がよりよい判断ができるような支援、多様なステークホルダーの意見を経営に反映して改善を行うなどの役割を担います。

  仕事内容

  トレンドや業界動向を捉え、3年~5年のスパンで中期経営計画の立案からモニタリングを担います。サステイナビリティ経営の推進においては、持続可能な企業成長に向けてマテリアリティの特定を行い、ESG経営に取り組みます。IR（インベスター・リレーションズ）活動ではdipの企業成長を投資家に伝え、投資家からの意見を経営にフィードバックすべく、決算説明会や投資家面談を行います。他にもCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）の活動では新規事業を立ち上げる際のマーケット調査や出資業務、出資した会社を管理サポートするなど、仕事内容は多岐にわたります。

  この仕事の魅力

  経営企画はCFO（最高財務責任者）を含めた経験豊富なメンバーと意見交換を行いながら仕事を進めるため、若い間からより高いレベルでの経営視点が醸成されます。また一つひとつの仕事が会社の経営に深く関わっていることから、責任や社会的影響度の大きな仕事を動かしていけるのも魅力です。

• 事業企画・営業企画 ※充足につき募集終了※

  

  MISSION

  事業価値の最大化に向けた戦略の設計と推進を担当する社内コンサル集団を目指しています。「現場力」と「企画力」の融合炉として、全社の業績最大化へアイデアを考え続ける存在となり、新しい価値づくりをすることがMISSIONです。

  仕事内容

  「事業企画」は事業の航海士として、事業戦略の策定から実行状況の管理を行います。経営層・事業責任者の判断を支援し、目標に向かって大きな組織を動かすために事業責任者の補佐を目指します。事業やマーケットの状況に合わせて柔軟な対応と提案が求められます。「営業企画」は戦略推進を図るために専門特化したチームが連携して営業・顧客支援を行います。顧客との接点の最大化を図る仕組みを構築したり、顧客ニーズに応じた情報と企画を展開して利益を生み出します。社内の営業生産性の更なる向上に向けた、toB領域でのデジタルマーケティングや、顧客の嗜好や行動を分析し隠れたニーズのリサーチを行います。

  この仕事の魅力

  ビジネスが顧客手動になり営業活動が変化している中で、新たなビジネスの在り方を企画していくことが仕事の魅力です。特に商品やサービスの世界観を示し、顧客の共感を得られるように、全員でビジネスメイキングを行うことが求められます。営業活動の様々なプロセス介在し、広い視野で会社の業績に影響を及ぼす戦略策定企画立案をおこなうスケールの大きな仕事でもある為、営業活動に求められる「新しい価値創り」「ブランド構築」「マーケティング」「セールス」についての知見を包括的に見に付けることができます。

• 経理 ※充足につき募集終了※

  

  MISSION

  企業価値の最大化に向け、dipの 財政状態 及び 経営成績 を 迅速 かつ 正確 に報告することがMISSIONです。「経営に貢献する経理」として、会社の未来を見据えながら「企業会計としての適正な判断」「お金の使い方」「利益の出し方」などを提案していくことが求められます。

  仕事内容

  貸借対応表と損益計算書に紐づいて仕事が遂行されます。経理財務部では各課が各部門のエキスパートとして仕事を担い、お金の管理だけでなく約2万社を超えるクライアントの入金処理や請求書発行を行います。また、四半期の決算に合わせて全体の数字をとりまとめる決算書の作成や開示、監査法人や税務署の調査対応も行うため、関係者との迅速かつ正確なコミュニケーションが求められます。他にも新規事業や新商品のリリースに合わせ、お金の面から他部署のサポートを行ったり、常に変化する世の中のルールや制度に合わせ、自らも学びながら社内環境の整備を行ったりします。

  この仕事の魅力

  過去の数字を「家計簿」につける従来型の経理の役割に留まらず、経営層がより「スピーディー」かつ「正確」に意思決定ができるような提案が求められます。東証プライム市場に上場している会社でありながら、企業規模・事業領域の拡大など、会社の成長段階に合わせた様々な経理業務を経験できる点も魅力です。さらに経理は会社全体の全てのお金を扱うため、一人ひとりの業務領域が広く、各部署とコミュニケーションを取りながら連携して仕事を進めることができます。

• 法務 ※充足につき募集終了※

  

  MISSION

  役員や社員が直面する法律的なハードルに対して、リーガルマインドをもってサポートをすることがMISSIONです。会社やビジネスが健全に成長していけるように、経営層に対して積極的に施策・企画の提案を行うことが求められます。

  仕事内容

  法律に関係する様々な業務を担います。仕事の基本となる法律相談では、新規事業やM&A、トラブル対応など、社内の法律に関する課題を他部署と連携を取りながら解決していきます。またビジネスを行う上で必要になる契約業務では、年間2,000件を超える契約内容のチェックから締結までをサポートします。日常的な法律相談や契約に加え、ガバナンスや株式に関する業務も法務が担います。そのため取締役会や株主総会の運営から、社内規定の作成、社内のコンプライアンス意識をより高めるための企画や運営なども行っています。会社の成長に合わせ、法律の観点から積極的な提案が求められるお仕事です。

  この仕事の魅力

  ひとり一人が法律分野の担当領域を限定せずチームとして個々の案件に対応を行っていくため、法務に関する業務や知見を幅広く身に付けることができます。また法務の仕事は経営に携わる仕事であり、自分自身の力量や知識がダイレクトに成果に現れます。自分の仕事が「社員を守る」ことに直結するため、責任の大きい仕事です。一方で各部署とコミュニケーションを取りながら部署横断のプロジェクトや法律相談に携わっていくため、社員からの感謝や反応を実感しやすいのもdipの法務の特徴です。