※2024年2月期 過去最高売上を更新

※2024年4月時点

※2024年4月時点（全従業員数）

年齢分布

※2024年4月時点
20代･30代の社員が8割超を占めています
自由闊達な組織風土です

男女比

※2024年4月時点

女性管理職比率

※2024年4月時点
管理職の登用に性別は関係ありません

年功序列ではなく実力を評価しています

育児休業取得率・復職率

※2024年4月時点
男性・女性共に育休取得・復職率はほぼ100％を維持
（育児を目的とした休暇を含む）

※2024年4月時点

離職率

※2024年4月時点

有給取得率

※2024年4月時点
※有給取得率：有給取得日数÷有給付与日数
休みがとりづらい雰囲気はなく、
通常の有給休暇に加え、
ディップ独自の特別休暇も用意しています

※2023年実績
高い成果を上げた社員たちが一同に会し、
自らの仕事を語り合い、互いの健闘を称え合う
最高の場です

※入社前研修から、入社後1年間の総研修時間
新卒の成長への期待は高く、
活躍に向けて充実した研修を用意しています

リーダーとしてフィロソフィーを
体現する力を高め、次代を牽引していく
経営幹部を育成中です

※2024年4月時点
小学生へのキャリア教育プログラムへの
参加を通して、小学生が将来のキャリア選択の幅を
広げられるように取り組んでいます