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募集要項

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エンジニア

Mission

ビジネスの拡大に寄与する開発への集中、及び組織の醸成に注力することで、働きたい・仕事をしたい人たちのために価値を素早く提供する組織です。「ユーザー・顧客に最も寄与する」モノを作るために、理想のプロダクト開発像として「高いアジリティ」「小さく効率的なシステム」「セキュリティ/スケーラビリティの担保」の3つを柱に掲げ、「ユーザーファースト」を大事にしながら日々開発に取り組んでいます。

募集職種

  • 開発組織

    開発組織

    募集について

    ディップは現在、第二変革期と言われるほど事業が変わり始めているフェーズ。『バイトル』のリニューアルや事業形態の変化など、正解のない中で0から型を作っていくために一緒に挑戦してくれる方を募集しています。

    事業について

    ディップ株式会社では「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」の実現を目指し、「仕事に出会えない」というユーザーの課題を『バイトル』などの人材サービスで、「職場環境やコミュニケーション」の課題を『コボット』や『バイトルトーク』などのDXサービスで解決しています。

    ・1000万人以上のユーザーデータ
    ・15万社以上の顧客基盤
    ・20年以上のドメイン知識

    大規模な環境でユーザーの「はたらく」課題に挑戦中。

    『バイトル』や『スポットバイトル』などのプロダクトはスクラム開発を行い、小さく早く開発することでユーザーへの価値を追求しています。
    5年で組織規模は2倍。開発生産性は1.5倍まで上昇するなど絶賛成長中です。

    『スポットバイトル』『バイトルトーク』『dip AI AGENT』の3つのプロダクトを1年でリリースするなど、スピード感のある組織です。

    MVV

    Mission
    ・働く人々の本質的課題をエンジニアリングで解決する。

    Vision
    ・"らしく"能力を発揮する

    Value
    ・より良く
    ・楽しむ
    ・尊重する
  • フロントエンド
    エンジニア

    フロントエンドエンジニア

    仕事内容

    バイトル・はたらこねっと・スポットバイトル、dipAIチームなどでフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。利用者・クライアント双方にとって価値の高いサービスとは何か、デザイン観点から見つめ、デザイナーと協力しながらUI・UXを作成し、プロダクトに貢献します。

    ・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発
    ・インターフェースのデザインと実装の改善
    ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
    ・アジャイル開発(スクラムなど)プロセスにおける各種イベント(例:デイリースクラム、スプリントレビュー)への参加と、チームへの貢献

    使用技術

    言語 : TypeScript, JavaScript

    フレームワーク・ライブラリ: Next.js, Vue.js, React
    デザイン: Figma
    テスト: Playwright, Vitest
  • バックエンド
    エンジニア

    バックエンドエンジニア

    仕事内容

    バイトル・はたらこねっと・スポットバイトル、dipAIチームなどでバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。Webディレクターやデザイナー、データアナリストなど、他職種のメンバーと連携しながら、プロダクトをより良く快適なものにするため実装を行います。技術的観点から実装方法を検討、提案し、新機能開発や機能改善に関わることで、ユーザーファーストなプロダクトを目指します。

    ・Go、PHP、Pythonを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
    ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
    ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
    ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
    ・各種スクラムイベントへの参加

    使用技術

    言語: Go, TypeScript (Node.js), PHP, Kotlin, Python, Ruby

    フレームワーク: Laravel
    データ: PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Valkey
    検索基盤 : Elasticsearch
    コンテナ : Docker, Kubernetes
    オブザーバビリティ: New Relic, OpenTelemetry
  • モバイルアプリ
    エンジニア

    モバイルアプリエンジニア

    仕事内容

    バイトル・はたらこねっと、スポットバイトルなどのスマートフォンアプリ開発を担当します。企画チームやマーケティングチーム、デザイナーなど、他職種のメンバーと連携しながら、アプリの設計、開発、運用などの開発フロー全般を担当します。アプリを使ってくれるユーザーを増やすために、スマホアプリのスペシャリストとして、新機能の開発や継続的に改善するグロースハッカーの役割も担います。キャリアプランを考えてiOSアプリ開発とAndroidアプリ開発の転向も選択肢に入っています。

    Android
    ・Kotlinを用いたAndroidモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
    ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト
    iOS
    ・Swiftを用いたiOSモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
    ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト
    Flutter
    ・Flutterを使用したモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
    ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト

    使用技術

    言語・環境 : Swift, Kotlin, Flutter, KMP

    データ・基盤 : Firebase
    デザイン: Figma
    CI/CD: GitHub Actions / Bitrise
    オブザーバビリティ: Firebase
  • インフラエンジニア
    ・SRE

    インフラエンジニア・SRE

    仕事内容

    ディップの運営するプロダクトを支えるサーバ・ネットワークの構築、運用、システムの自動化の推進や障害対応を担当します。
    システムのパフォーマンスや信頼性を高め、スケーラビリティを向上させる提案、改善を行っていくことで、プロダクトの成功を支えるエンジニアです。クラウドネイティブな環境でのさらなる最適化を目指し、プロジェクトメンバーと連携しながらより良い環境づくりを行っております。

    ・AWS、GCPを利用したシステム環境構築および運用
    ・アプリケーションやミドルウェアの運用開発
    ・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための開発、導入、運用
    ・インフラ(サーバ、ネットワーク)設計・構築
    ・監視・アラート設計及びキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
    ・システム障害時の対応
    ・新規技術の調査や導入

    使用技術

    クラウド : AWS, Google Cloud, Oracle

    データベース : PostgreSQL
    構成管理 : Terraform, Terragrunt, Ansible
interview interview

先輩インタビュー

FOUNDERS' STORY

01 11
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募集要項

  • 募集職種

    エンジニア

  • 応募資格

    ▼学歴
    ・学年、学科、専攻、国籍等不問
    ▼入社時期
    ・4月、10月
    ▼卒業年度
    ・27卒

  • 勤務地

    四谷オフィス
    (東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階)

  • 勤務時間

    9:30~18:30

    ・時短勤務制度あり
    ・リモートワーク制度(原則週2回)
    ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)
     等級によって利用可能です。

  • 給与

    初任給:下限 月給296,027円(大卒・院卒・専門卒・短大卒・高専卒)
    ※個々人の能力別に当社独自の基準で評価するため入社時から昇給可能です。
    ※給与は入社月から支給されます。

    <内訳>
    ・基本給:222,000円
    ・職務手当:13,690円
    ・固定残業手当:60,337円
    ※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
    ※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
    ※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。(諸手当をご覧ください)

  • 賞与

    年2回(6月・12月)
    ※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
    ※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。

  • インセンティブ

    ・通期表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞)
    ・クオーター(3か月)表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞)
    ※表彰の副賞として「ハワイ報奨旅行」を授与します。

  • 昇給・昇格

    年2回
    個人業績により飛び級も可能です。

  • 福利厚生

    ▼ライフサポート支援
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休業
    ・介護休業
    ・時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
    ・育児短時間勤務制度
    ・結婚お祝い・出産お祝い制度
    ・退職金制度
    ・財形貯蓄制度
    ・DC(確定拠出年金制度)
    ・パートナーシップ制度
    ・社員持株会
    ・会員制リゾートホテル(エクシブ)
    ・各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)

    ▼学習支援
    ・ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
    ・副業・兼業(規定あり)
    ・社内公募制度・自己申告制度

    ▼オフィス環境
    ・昇降デスク
    ・モニター完備
    ・Mac貸与
    ・社用iPhone貸与
    ・マッサージルーム完備
    ・毎週無料のバナナの提供
    ・ウオーターサーバー設置
    ・薬箱設置
    ・ファーストエイドルーム設置
    ・イベントスペース設置

    ▼表彰制度
    ・クオーター表彰制度
    ・通期表彰制度
    ・報奨旅行(2025年度:ハワイ)
    ・永年勤続表彰

    ▼文化・体育支援
    ・社内コミュニケーション費制度
    ・同好会活動制度
    趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助しています。
    例:サウナ、ゴルフ、軽音楽、朝活、フットサル、ボードゲームなど

    ▼医療・健康支援
    ・定期健康診断
    ・卵子凍結補助制度

  • 休日休暇

    完全週休2日制(土日・祝祭日)
    夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
    ※年間休日122日

  • 教育研修

    ・試用期間あり(6ヵ月)

    ・内定者インターン
    ・新入社員研修
    ・昇格者研修
    など

    ▼過去に行なった研修
    ・AIDLC研修
    ・DDDイベントストーミング
    ・CTO協会合同新卒研修
    など

エンジニアにうれしい
「サポ10」制度

エンジニア個人に年間10万円の援助をする制度。技術書など勉強系の本の購入、有料セミナーやイベントなどへの参加、資格取得などさまざまな用途で申請・使用OKです。

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