募集職種

• 開発組織
• フロントエンドエンジニア
• バックエンドエンジニア
• モバイルアプリエンジニア
• インフラエンジニア・SRE

• 開発組織

  

  事業について

  人材サービス事業とDX事業で「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」の実現に挑戦しています。
  
  ◾️人材サービス事業
  「バイトル」などのサービスで「仕事に出会えない」というユーザーの課題を解決。
  ◾️DX事業
  「コボット」や「バイトルトーク」などのサービスで「職場環境やコミュニケーション」の課題を解決。
  
  ・1000万人以上のユーザーデータ
  ・15万社以上の顧客基盤
  ・20年以上のドメイン知識
  など、デジタル×アナログでユーザーのリアルな声を集め、ユーザーがアルバイトを始めるところから、職場環境が改善されて企業が成長し続けるところまで、ディップでは様々なサービスを通じて一貫した「はたらく課題」の解決をしています。
  
  【採用〜ブランディングまでトータルソリューションを実現】
  ◾️募集〜応募
  「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」などでより効率的にマッチ度の高い募集・応募を目指す。
  
  ◾️面接設定〜実施
  「面接コボット」などで面接設定などの人がやらなくてもいい仕事を自動化し応募者と面接官の負担を軽減。応募者の魅力やスキルを引き出し、適正を的確に見極められるようにしています。
  
  ◾️定着〜職場改善
  「バイトルトーク」などのアルバイト特化の連絡ツールで安心安全に長く働いてもらえる環境をつくります。
  
  ◾️情報発信〜集客
  「採用ページコボット」などで企業のブランドイメージを高め、競合他社との差別化を図りユーザーに選ばれる存在にします。

  Mission

  働く人々の本質的課題をエンジニアリングで解決する
  仕事によって一人一人がより充実した生活を送れるように、テクノロジーを駆使して、価値あるサービスを提供し続ける。

  Vision

  "らしく"能力を発揮する
  多様な個を活かしたチームで良いものを早く作る。
  私たちの技術と情熱が成長を推進するエネルギーとなる

  Value

  ◾️より良く
  真のユーザーファーストを追求し、実現のために考え抜く。
  現状に満足せず、より大きな成果のために挑戦し続ける。
  
  ◾️楽しむ
  徹底的に技術を磨き、変化や進化を楽しみながらやり抜く。
  失敗も困難もポジティブに変換し、成長に繋げる。
  
  ◾️尊重する
  多様な価値観や能力を認め、互いに尊重し合う。
  対話を大切にし、チームで最大の成果を目指す。

  開発体制

  ディップのプロダクト開発チームは、未来を切り拓く開発スタイルを確立し、これからもその先頭に立ち続けます。
  
  ・エンジニア数は5年で約2倍に
  ・1年で『スポットバイトル』『dip AI』『バイトルトーク』3本のサービスをリリース
  
  ユーザーにとって最高の価値をより素早く提供できるよう、スクラム開発を導入しています。デザイナー、エンジニアなど、各専門分野の知識を効果的に結集し、協力体制を強化することで素早い開発速度を実現。スプリントプランニングやレトロスペクティブといった定期的なミーティングでチームのプロセスを常に見直し、継続的に改善する文化を築くことで革新的なサービスの開発を実現しています。

  開発を支えるチーム

  ◾️アジャイル推進課
  ディップ版のスクラムガイドを作成するなどアジャイルの推進を行うスクラムマスター集団。
  
  ◾️AI推進チーム
  各プロダクトで開発を行いながら開発組織のAI活用推進を行うAIの専門チーム。
  
  ◾️DevRel
  文化醸成や機会創出などでエンジニアの価値を最大化するチーム。

  AIについて

  現在9割以上の社員がAIを毎日利用しています。
  新しいAIツールも基本的に3日以内には利用可能です。
  
  Claude Code(proプランor Maxプラン), Devin, Github Copilot, Cursor, ChatGPT, Gemini など

  キャリア

  ディップでは大きくエンジニア、エンジニアリングマネージャー、マネージャー、テックリードとして定義しています。
  
  ・エンジニア
  　特定の事業・プロダクトに従事し、開発を通して事業やプロダクトに貢献する。
  
  ・エンジニアリングマネージャー
  　チームビルディングなど、技術組織の成果を最大化させる。
  
  ・プロダクトマネージャー
  　プロダクトが顧客に価値を提供し、ビジネスとして成功することに貢献する。
  
  ・テックリード
  　現場で手を動かしながらチームを技術でリードする。
  
  若手から多様なキャリアを目指すことができます。飛び級も可能なため、実際に3年目でテックリードにキャリアアップした社員もいます。

  評価制度

  評価には技術力だけではなく、ディップの文化を象徴するフィロソフィーも含まれています。
  
  ◾️dip WAY評価
  　フィロソフィー、および共通性の高い知識・スキル
  ◾️専門知識評価
  　各職務、等級において求められる専門知識・スキル
  ◾️業績評価
  　目標に対する達成率、難易度、ウエイト
  
  上記3項目での評価を行い、結果に応じて給与改定、昇給(年1回)を行います。

  研修・育成

  【入社前研修の例】
  ◾️内定者インターン
  26年新卒入社のエンジニアはAIをフル活用(上限10万円で触り放題)しながら3ヵ月間でディップのオウンドメディアの企画開発と個人開発を行っています。
  ※時給は別途発生します。
  
  【入社後研修の例】
  ◾️入社〜1週間
  　基本的な社会人マナーやdipのことを学びます
  
  ◾️入社1週間〜1ヵ月
  ・本部研修
  『バイトル』や『スポットバイトル』などのサービスについてのドメイン知識を習得します。
  
  ・スクラム研修
  スクラム開発の基礎、DDD、クリーンアーキテクチャについて学びながら一つのプロダクトを作ります。
  
  ・CTO協会合同新卒研修
  日本CTO協会の法人企業が研修内容を提供し開催しています。
  
  ◾️入社1ヵ月〜入社2ヵ月
  ・配属先研修
  座学よりも実際の業務に携わりながら学ぶOJTを重視しています。
  メンターや企画・開発メンバーと共に業務をする中でビジネス思考や開発の基礎、AIの使い方などを身につけていきます。
  ※年により異なります。
  
  【エンジニア社員全体で行なった研修】
  ・イベントストーミング
  ・AIDLC研修
  ・AWS gameday
  ・DDD研修
  他にも勉強会や開発本部全体でのLT会、他社との共催イベントなどを週1回以上の頻度で開催したり、隔週で「本部の一人一人が主役になれる会」として取り組みの共有や交流を行う開発本部会を開催しています。

  実績

  ◾️Findy Team+ Award 2025受賞
  ◾️オリコン顧客満足度®調査 派遣求人サイトランキングで
  「はたらこねっと」が3年連続第1位を獲得
  ◾️健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に3年連続で認定
  ◾️「第4回日経統合報告書アワード」優秀賞受賞
  ◾️厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定

  カンファレンスへの参加

  ディップでは様々なカンファレンスへのスポンサーをしており、社員は業務扱いで無料で参加することができます。
  
  ◾️過去スポンサー実績：
  iOSDC、DroidKaigi、アーキテクチャconference2025、PHPconference、Developers Summitなど
  
  ◾️登壇実績
  iOSDC、Goconference、アーキテクチャconference2025、AWS Innovate: Migrate and Modernize、技育CAMPアカデミア、Findy Tools 2周年記念 感謝祭、スクラム祭り、XP祭りなど

  魅力

  ◾️意欲があればいくらでも挑戦できる
  若手から多様な分野に挑戦することができるため、AIを強力なサポーターとし、フルスタック、フルサイクルエンジニアを目指せます。実際にバックエンドエンジニアとして入社し、1年目でインフラエンジニアを兼務している若手もいます。
  
  ◾️数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえる
  日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
  
  ◾️エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点を養える
  バイトルやスポットバイトルなどは、仕事を探す「ユーザー（toC）」と、人材を募集する「企業（toB）」の両方がいて初めて成り立つサービスです。クライアント視点・ユーザー視点でプロダクトを作る力が養えることはもちろん、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いため、多角的な視点を持つことができます。

  選考フロー

  「評価」だけでなく「成長」と「納得」を。エンジニアとして「働き方」を体験する選考フローです。
  
  ◾️STEP1：シナリオ体験（コーディングテスト + AIインタビュー）
  実際の現場さながらの環境で、ディップの主要サービス『バイトル』の課題解決に挑戦していただきます。
  ◾️STEP2：一次面接（オンライン）
  ◾️STEP3：二次面接（オンライン）
  ◾️STEP4：社員面談（オンライン）※任意
  ◾️STEP5：最終面接

• フロントエンド
  エンジニア

  

  仕事内容

  バイトル・はたらこねっと・スポットバイトル、dipAIチームなどでフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。利用者・クライアント双方にとって価値の高いサービスとは何か、デザイン観点から見つめ、デザイナーと協力しながらUI・UXを作成し、プロダクトに貢献します。
  
  ・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発
  ・インターフェースのデザインと実装の改善
  ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
  ・アジャイル開発（スクラムなど）プロセスにおける各種イベント（例：デイリースクラム、スプリントレビュー）への参加と、チームへの貢献

  使用技術

  言語 : TypeScript, JavaScript
  
  フレームワーク・ライブラリ: Next.js, Vue.js, React
  デザイン: Figma
  テスト: Playwright, Vitest

  仕事の魅力

  ◾️巨大基盤 × ユーザー体験
  デザイナーと密に連携し、ユーザーリサーチの結果から直接プロダクトを改善します。 単なるコーディングにとどまらず、ReactやTypeScriptを武器に、数千万人が利用するサービスの「使い心地」をゼロから定義できる環境です。
  
  スクラム体制で企画チームやデザイナーと密に連携して、howだけではなくwhatからプロクトを改善していけるため、本質的な価値を考えてプロダクトを作ることができます。

  入社1年目の事例

  ◾️既存サービスの技術刷新と品質担保
  配属直後から『バイトル』のフロントエンド開発に従事。長年の運用で複雑化したコード（技術的負債）に対し、開発スピードと品質の両立を目指した技術提案を積極的に実施。特に「ビジュアルリグレッションテスト」を自ら導入することで、意図しない表示崩れを機械的に検知する仕組みを構築し、チーム全体のリリース心理的安全性を飛躍的に向上させた。
  
  3年目の現在はテックリードとして「チームのアウトプット最大化」に挑んでいる。

• バックエンド
  エンジニア

  

  仕事内容

  バイトル・はたらこねっと・スポットバイトル、dipAIチームなどでバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。Webディレクターやデザイナー、データアナリストなど、他職種のメンバーと連携しながら、プロダクトをより良く快適なものにするため実装を行います。技術的観点から実装方法を検討、提案し、新機能開発や機能改善に関わることで、ユーザーファーストなプロダクトを目指します。
  
  ・Go、PHP、Pythonを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
  ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
  ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
  ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
  ・各種スクラムイベントへの参加

  使用技術

  言語: Go, TypeScript (Node.js), PHP, Kotlin, Python, Ruby
  
  フレームワーク: Laravel
  データ: PostgreSQL, DynamoDB, Redis, Valkey
  検索基盤 : Elasticsearch
  コンテナ : Docker, Kubernetes
  オブザーバビリティ: New Relic, OpenTelemetry

  仕事の魅力

  ◾️巨大基盤 × 最速スクラム
  数千万人が使う『バイトル』のデータ基盤を活用しつつ、新規事業ではゼロからシステムを設計。 「大規模サービスの安定性」と「スタートアップのスピード感」を両立できる。
  
  スクラム体制で企画チームやデザイナーと密に連携して、howだけではなくwhatからプロクトを改善していけるため、本質的な価値を考えてプロダクトを作ることができます。

  入社1年目の事例

  ◾️新規事業の0→1開発
  研修後すぐに『スポットバイトル』の開発プロジェクトに参入。新規事業の立ち上げにおいて、ゼロベースからのシステム構築に従事。ディレクターと直接対話することで、「なぜこの機能が必要か」という意図を汲み取った価値提供を重視し、ビジネス視点を持って議論しながら進める開発スタイルを体現している。
  
  2年目はチームリーダーを目指し、長期的にはPOやディレクターにも挑戦しようと考えている。

• モバイルアプリ
  エンジニア

  

  仕事内容

  バイトル・はたらこねっと、スポットバイトルなどのスマートフォンアプリ開発を担当します。企画チームやマーケティングチーム、デザイナーなど、他職種のメンバーと連携しながら、アプリの設計、開発、運用などの開発フロー全般を担当します。アプリを使ってくれるユーザーを増やすために、スマホアプリのスペシャリストとして、新機能の開発や継続的に改善するグロースハッカーの役割も担います。キャリアプランを考えてiOSアプリ開発とAndroidアプリ開発の転向も選択肢に入っています。
  
  Android
  ・Kotlinを用いたAndroidモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
  ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト
  iOS
  ・Swiftを用いたiOSモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
  ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト
  Flutter
  ・Flutterを使用したモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
  ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト

  使用技術

  言語・環境 : Swift, Kotlin, Flutter, KMP
  
  データ・基盤 : Firebase
  デザイン: Figma
  CI/CD: GitHub Actions / Bitrise
  オブザーバビリティ: Firebase

  仕事の魅力

  ◾️巨大基盤 × マルチプラットフォーム
  新規事業の立ち上げにおいて、Swift/KotlinからFlutter/KMPまで、OSの垣根を超えた最適な技術選定を自ら行えます。 「ただアプリを作る」のではなく、Firebase等のBaaSをフル活用しながら、バックエンドやPdMと対等に議論し、最速でユーザーに価値を届ける「フルスタックな挑戦」が可能な環境です。
  
  スクラム体制で企画チームやデザイナーと密に連携して、howだけではなくwhatからプロクトを改善していけるため、本質的な価値を考えてプロダクトを作ることができます。

  新卒1年目の事例

  ◾️Jetpack Composeの導入と開発効率化
  『はたらこねっと』Androidアプリの新機能開発において、Jetpack Composeを導入した。
  
  デザイナーと密に連携し、設計方針の検討から実装までを主導。最終的に3画面をComposeで構築した結果、リスト実装などの記述が直感的になり、開発効率の向上とUI確認のスムーズ化を実現した。
  
  2年目は新プロジェクトに参入し、KMP（Kotlin Multiplatform）に挑戦している。

• インフラエンジニア
  ・SRE

  

  仕事内容

  ディップの運営するプロダクトを支えるサーバ・ネットワークの構築、運用、システムの自動化の推進や障害対応を担当します。
  システムのパフォーマンスや信頼性を高め、スケーラビリティを向上させる提案、改善を行っていくことで、プロダクトの成功を支えるエンジニアです。クラウドネイティブな環境でのさらなる最適化を目指し、プロジェクトメンバーと連携しながらより良い環境づくりを行っております。
  
  ・AWS、GCPを利用したシステム環境構築および運用
  ・アプリケーションやミドルウェアの運用開発
  ・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための開発、導入、運用
  ・インフラ（サーバ、ネットワーク）設計・構築
  ・監視・アラート設計及びキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
  ・システム障害時の対応
  ・新規技術の調査や導入

  使用技術

  クラウド : AWS, Google Cloud, Oracle
  
  データベース : PostgreSQL
  構成管理 : Terraform, Terragrunt, Ansible

  この仕事の魅力

  ◾️巨大基盤 × マルチクラウド
  数千万人が利用するサービスの安定稼働を守るだけでなく、AWS・Google Cloud・Oracle Cloudを組み合わせた「マルチクラウド」の最適解を追求。Terraformを用いたIaCの推進はもちろん、SLOの策定やDevOpsの文化醸成を通じて、事業の成長を止めない「攻めのインフラ」を構築できる環境です。

  新卒1年目の事例

  ◾️AWS・Terraformを用いたインフラのゼロベース構築
  入社2ヶ月で『バイトル』の給与コンテンツのインフラ構築を主導。ゼロからTerraformによるAWSリソース構築、CI/CD環境の整備、監視ツールの導入まで行い2ヶ月でリリースした。
  
  2年目はDevOpsの推進、SREの導入に挑戦している。